Master Class: Prácticas de Excelencia en la Gestión del Talento Humano
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sábado, Mar 29

Categorías: Academia | Universidad
Valledupar, Cesar – 29 de marzo de 2025 Con este tema, el reconocido conferencista Víctor Manuel Delgado Bohórquez, centró su exposición en el desarrollo de una estrategia implementada por el programa de Psicología de la Universidad Popular del Cesar, cuyo propósito es fortalecer y posicionar la carrera. A través de este masterclass, titulado Prácticas de […]

Valledupar, Cesar – 29 de marzo de 2025

Con este tema, el reconocido conferencista Víctor Manuel Delgado Bohórquez, centró su exposición en el desarrollo de una estrategia implementada por el programa de Psicología de la Universidad Popular del Cesar, cuyo propósito es fortalecer y posicionar la carrera.

A través de este masterclass, titulado Prácticas de Excelencia en la Gestión del Talento Humano, se busca mejorar las habilidades necesarias para la gestión efectiva del recurso más valioso de las empresas: el talento humano.

En estas ponencias, que se destacan por la participación de expertos, se abordan temáticas actuales y de gran relevancia.  En esta oportunidad, Delgado Bohórquez, un referente en el ámbito académico por su amplia y sólida trayectoria, expuso sobre estrategias innovadoras y prácticas efectivas que reflejan las tendencias actuales en la gestión del talento humano.

Entre los puntos destacados, el conferencista abordó la aplicación de la inteligencia artificial como herramienta para optimizar procesos empresariales relacionados con el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño, así como compensación y bienestar laboral. Estas innovaciones potencian la productividad y garantizan un mejor aprovechamiento del tiempo y los recursos en las empresas.

En su análisis, Delgado Bohórquez defendió el impacto transformador de la tecnología en las empresas, subrayando cómo puede ser aprovechada para desarrollar capacidades estratégicas en el talento humano, generando satisfacción personal y profesional.

Otro factor que destacó fue el mejoramiento de los procesos de selección, asegurando la identificación y contratación de los candidatos más idóneos, reduciendo costos y garantizando un mayor impacto positivo en las organizaciones.

Asimismo, enfatizó la importancia de la alfabetización digital y la sensibilización en el uso de herramientas tecnológicas, promoviendo la preparación de empresas y colaboradores para adaptarse a un entorno laboral en constante evolución.  Con esta iniciativa, el programa de Psicología de la Universidad Popular del Cesar reafirma su compromiso con el desarrollo académico y profesional de su comunidad, ofreciendo espacios de aprendizaje e interacción con expertos que inspiran a adoptar nuevas estrategias y enfoques.

Equipo de prensa

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