Para toda sesión se deberá citar por escrito a sus miembros.
Por normatividad, el Consejo Superior debe estar integrado por:

• • • El Ministro de Educación Nacional o su delegado, quien lo presidirá.
    • El Gobernador del departamento del Cesar.
    • Un miembro designado por el Presidente de la República que haya tenido vínculos con el sector universitario.
    • Un representante de las directivas académicas, elegido en votación secreta por los decanos, directores de institutos de postgrado y jefes de departamento, de entre ellos.
    • Un profesor de la institución, elegido en votación secreta por los profesores en ejercicio, quien deberá ser de tiempo completo, asociado o titular y no estar sancionado disciplinaria o penalmente.
    • Un egresado, quien será el Presidente de la Asociación de Exalumnos de la Universidad del Popular del Cesar.
    • Un estudiante regular de la institución, elegido mediante votación secreta por los estudiantes regulares con matrícula vigente, quien deberá haber cursado y aprobado por lo menos el 50% del respectivo programa académico, alcanzando en sus estudios un promedio no inferior a 3.5 y no estar sancionado con cancelación de matrícula o expulsión.
    • Un representante del sector productivo del Cesar, elegido de entre los candidatos inscritos por los gremios legalmente constituidos, con más de cinco (5) años de existencia, que tengan carácter departamental y acrediten reconocimiento nacional. El representante deberá tener título universitario, acreditar un ejercicio profesional no inferior a cinco (5) años, ser asociado, afiliado o estar vinculado a la entidad que representa con antigüedad no menor a seis (6) meses, no tener vínculo laboral o contractual con la Universidad, ni haberlo tenido durante el último año, no haber sido condenado y no estar sancionado penal o disciplinariamente.
    • Un ex rector de la Universidad Popular del Cesar, elegido por los ex rectores para un período de dos (2) años, que haya ejercido el cargo en propiedad y que no esté sancionado penal o disciplinariamente.
    • El Rector de la Institución con voz y sin voto.

ACUERDO 001 DE 1994

• • El Rector de la Universidad Popular del Cesar, quien lo presidirá.
  • El Vicerrector Académico, quien lo presidirá en ausencia del Rector.
  • El Vicerrector Administrativo.
  • El Vicerrector de Investigación.
  • Los decanos de Facultad.
  • Un director de Postgrados elegido en votación secreta de entre ellos, para un período de 2 años.
  • Un profesor de la Institución elegido en votación secreta por los profesores en ejercicio, quien deberá ser asociado o titular y no estar sancionado disciplinaria o penalmente.
  • Dos estudiantes regulares de la Institución con matrícula vigente en las asignaturas del respectivo plan de estudios, elegidos mediante votación secreta por los estudiantes regulares, con matrícula vigente, quienes deberán haber cursado y aprobado por lo menos el 50% del respectivo programa académico, alcanzando en sus estudios un promedio general no inferior a 3.5 y no haber sido sancionados con cancelación de matrícula, expulsión o penalmente”.
    El profesor y el estudiante elegidos al Consejo Académico tendrán un período de dos y un año, respectivamente, contados a partir de la fecha de su elección, mientras conserven tales calidades.
    Como Secretario del Consejo Académico actuará el Secretario General de la Universidad Popular del Cesar.
    Las reglas de conformación y las funciones de esta autoridad académica universitaria están expuestas claramente en el capítulo III del Acuerdo Nº 105 de 1993, por el cual se expide el Estatuto General de la Universidad Popular del Cesar.

ACUERDO 001 DE 1994

DESCARGAR: Acuerdo No 006 del 12 de febrero de 2016 – Reglamento Interno Consejo Académico 

La Rectoría es la primera autoridad ejecutiva de la Universidad Popular del Cesar y su cabeza principal es el Rector, quien es el representante legal de la institución.

Está compuesta por 4 dependencias que se ocupan del control interno y los asuntos jurídicos, administrativos y de planeación de la Universidad.

A continuación, la hoja de vida de ROBER TRINIDAD ROMERO RAMÍREZ

Nació en el hogar conformado por José Agustín Romero Daza y Gregoria Elena Ramírez Peñaloza, es el 12 de 14 hermanos, su estirpe campesina le ha servido para formarse como un ser social y de gran proyección en la vida.

Sus primeros años de estudios lo realizó en la vereda La Gallineta, zona rural de Mariangola, corregimiento de Valledupar, a los 10 años ante la muerte de su padre se radica en Valledupar, donde continúo los estudios en la Escuela Mixta No1 La Granja, el bachillerato lo terminó en el colegio Nacional Loperena y se graduó como abogado en la Universidad Simón Bolívar de Barranquilla; Es especialista en derecho administrativo de la universidad Libre de Bogotá y especialista en gestión pública de la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, y se graduó como doctor en ciencias políticas en la Universidad Rafael Belloso Chacín – URBE en Venezuela, Además de ser formador de investigadores.

Con más de 30 años de experiencia profesional, Rober Romero Ramírez, tiene amplios con conocimientos en ciencias políticas, derecho administrativo, gestión pública, gobierno y políticas públicas y pedagogía universitaria.

En el ejercicio de la función administrativa y judicial, es acreedor de excelentes relaciones públicas, ya que despierta gran simpatía entre su familia, compañeros y amigos; es respetuoso del derecho de los demás, del libre pensamiento, de la autonomía personal y de la dignidad humana, todo esto lo ha llevado a ser elegido por voto popular, concejal del Municipio de Valledupar donde se desempeñó como presidente, primer vicepresidente, presidente de la comisión de presupuesto y miembro de la comisión del Plan de Desarrollo, y diputado del Departamento del Cesar.

Durante sus más de veinte (20) años ha ejercido con buen crédito la profesión de abogado en condición de litigante en las áreas de derecho administrativo, derecho civil y derecho penal.

Las dependencias que hacen parte de la Rectoría son:

• • Secretaría General.
  • Oficina de Control Interno.
  • Oficina Jurídica.
  • Oficina de Planeación.

El Rector de la Universidad Popular del Cesar será designado por el Consejo Superior por un periodo de 3 años . También podrá ser removido de su cargo por necesidades del servicio a juicio del mismo órgano directivo.

Los candidatos a la Rectoría podrán ser presentados por los profesores, estudiantes o los miembros del Consejo Superior y deberán cumplir con las siguientes condiciones:

• Ser ciudadano en ejercicio.
• Poseer título universitario.
• Haber sido profesor universitario al menos durante cinco (5) años.
• Tener experiencia administrativa pública o privada al menos durante dos (2) años.
• No tener inhabilidades de ley.

Cada uno de los candidatos de los docentes será presentado por escrito ante el Consejo Superior con el respaldo de la firma exclusiva de por lo menos 10% del número total de docentes de la Institución en servicio activo.

De igual forma, cada uno de los candidatos de los estudiantes será presentado por escrito ante el Consejo Superior con el respaldo de la firma exclusiva de por lo menos el 10% del número total de estudiantes regulares de la Universidad.

Los aspectos relacionados con la designación del Rector están estipulados en el capítulo III del Acuerdo Nº 105 de 1993, por el cual se expide el Estatuto General de la Universidad Popular del Cesar.

Tiene como propósitos:

• Posibilitar el desarrollo de múltiples expresiones del saber.
• Abrir la Universidad a las dinámicas del desarrollo del departamento del Cesar y del país.
• Asumir el carácter público de la Universidad Popular del Cesar.
• Articular la autonomía, la participación y la responsabilidad en toda acción universitaria.
• Propiciar la interacción entre el proyecto cultural de la Universidad Popular del Cesar y los proyectos de vida de los universitarios.

Los horarios de atención al público en esta dependencia universitaria son de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Las dependencias que hacen parte de la Vicerrectoría Administrativa son:

• • Área Comercial.
  • Área de Edificios.
  • Área de Equipos.
  • Área de Transporte y Aseo.
  • División Financiera.
  • División de Recursos Humanos.
  • División de Sistemas.

Misión 
La Vicerrectoría Administrativa propende por una responsable y transparente administración de los recursos humanos, económicos, logísticos y tecnológicos, que soportan y facilitan las actividades de docencia, investigación y de proyección social.

Visión
La Vicerrectoría Administrativa se consolidará como un Sistema Administrativo dinámico y de proyección, mediante una gestión participativa de un elevado nivel de desarrollo humano, que conduzca a su modernización y permita lograr un alto grado de eficiencia administrativa.

la Vicerrectora de Investigación y extensión Clarivel Parra Ditta, es ingeniera química de la Universidad Industrial de Santander, Magister en Ciencias ambientales de la Universidad Popular del Cesar y Especialista en Ingeniería de procesos y alimentos y BIOM.  Ha ejercido la docencia universitaria por más de 23 años y ha ocupado diversos cargos administrativos en la UPC: Rectora encargada, Vicerrectora de investigación, Decana de la Facultad de Ingenierías, Vicerrectora Académica encargada y coordinadora de laboratorios entre otros. 

Las dependencias que hacen parte de la Vicerrectoría Administrativa son:

• • Área Comercial.
  • Área de Edificios.
  • Área de Equipos.
  • Área de Transporte y Aseo.
  • División Financiera.
  • División de Recursos Humanos.
  • División de Sistemas.

PRINCIPIOS 

1. lntegralidad: Posicionar la investigación como la actividad esencial de generación de nuevo conocimiento, aportando a los estudiantes y docentes las herramientas suficientes para ser los transformadores desde una dimensión intelectual, cognitiva, afectiva, artística, ética y espiritual de los procesos sociales, económicos, políticos y culturales de la región, el país y el mundo, a través de los aportes de conocimiento a las alternativas de soluciones de las múltiples problemáticas que se presentan en el entorno de influencia de la Universidad, generando una sinergia entre la triada Universidad-Empresa-Estado.
2. Pertinencia: Se concibe la investigación como un proceso de repercusión social sobre la producción, reelaboración y difusión de los conocimientos fundamentales para construir y desarrollar lo intelectual, cognitivo y artístico de los procesos sociales, económicos, políticos y culturales de la región y la Nación. Por lo tanto, la investigación en la Universidad Popular del Cesar responderá a las necesidades e intereses del medio y a los problemas que surjan como resultado de la discusión académica previamente establecidos en el programa de extensión académica de cada Facultad.
3. Articulación: Establecer el proceso investigativo como elemento necesario de la actividad académica, generando sinergia entre la investigación y la formación, enfocada en la generación, apropiación, divulgación y transferencia de conocimiento que sea relevante en el ámbito social, por su contribución al desarrollo del entorno.
4. Ética y pluralismo: Desarrollar las actividades de investigación, creación e interpretación artística, desde un contexto de aplicación de la ética y la moral, respetando las fuentes de información, las distintas áreas del conocimiento y la aplicación de las investigaciones respetando la diversidad cultural y étnica, de toda la comunidad universitaria, que interactúan en el entorno de injerencia de la Universidad Popular del Cesar, en aras de promover un ambiente sostenible, dentro de un marco participativo.
5. Compromiso: Implementar como compromiso fundamental de la labor docente el ejercicio de la investigación, creación e interpretación artística, basada en programas y proyectos desarrollados por grupos de Investigación, desarrollo tecnológico y/o innovación, enmarcados dentro de las políticas y objetivos de desarrollo de la institución y el entorno, unidos en planes de acción anuales de cada programa y facultad.
6. Intelectualidad: Considerar toda actividad investigativa, creación e interpretación artística, como una tarea intelectual integradora de los procesos académicos que inciden en la formación integral de los estudiantes participantes en la investigación y generación de nuevo conocimiento, así como de los docentes inmersos en el mismo.
7. Consolidación lnvestigativa: Integrar la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación, como elementos dinamizadores en el proceso de consolidación de todo un conjunto de acciones encaminadas a promover, fortalecer e integrar la investigación como elemento fundamental del desarrollo profesional y que hacen parte
8. Inclusión: Incluir a la población vulnerable que hace parte de la Universidad Popular del Cesar, en las acciones propias y específicas que competen al sistema de investigación, creación e interpretación artística, utilizando todas las herramientas logísticas y virtuales que facilita la institución en un contexto de sostenibilidad, marco participativo y equidad de género.
9. Proyección social: Las investigaciones que se desarrollen en la Universidad Popular del Cesar, deben generar un impacto en la sociedad, aportando alternativas de soluciones a múltiples fenómenos que se presentan en el entorno.

OBJETIVOS:

1. Optimizar la estructura organizacional que sirve de apoyo a la administración del sistema de investigación, creación e interpretación artística en la Universidad.
2. Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico de Investigación, creación e interpretación artística, en articulación con el plan de desarrollo institucional y los planes diseñados por facultad y programa para el mejoramiento de los procesos investigativos y apoyo al logro de objetivos del plan estratégico.
3. Establecer las directrices para la definición de las líneas y/o sub líneas de Investigación institucionales, las cuales deben estar unificadas y formalizadas a través de los respectivos actos administrativos.
4. Apoyar a todos los estamentos universitarios en la consolidación de una cultura investigativa, a través de unos procesos que faciliten la puesta en marcha de programas y proyectos con una estructura orgánica eficaz y eficiente que lo garantice.
5. Evaluar la ejecución y desarrollo de las políticas de investigación, midiendo su impacto, logro de objetivos y hacer la retroalimentación.
6. Fortalecer la sistematización, la publicación y socialización de los resultados y procesos de investigación principalmente a través de herramientas tecnológicas que facilite la Universidad.
7. Fortalecer y mejorar el programa de Semilleros de Investigación mediante la capacitación y vinculación de los estudiantes de pregrado y posgrado tanto a los grupos como a los proyectos de investigación que se adelanten en la Universidad.
8. Optimizar la gestión presupuesta de las actividades de investigación, con una asignación presupuestal anual y con herramientas que permitan su autofinanciación.
9. Consolidar esfuerzos para alcanzar las metas misionales de la Universidad Popular del Cesar y participar en la solución de los problemas sociales, económicos, políticos, culturales y ambientales, generando alianzas estratégicas a través de convenios y contratos interinstitucionales acordes con la política y/o Estatuto de propiedad intelectual de la universidad

la Vicerrectora Académica es la Doctora Hedilka Judith Jímenez Rios.

Las dependencias que hacen parte de la Vicerrectoría Académica son:

• • Facultades de: Ciencias Administrativas, Contables y Económicas – Bellas Artes – Ciencias Básicas y de Educación – Ciencias de la Salud – Derecho, Ciencias Políticas y Sociales – Ingenierías y Tecnológicas
  • Biblioteca
  • Admisiones Registro y Control Académico
  • CEFONTEV

Son funciones de la Vicerrectoría Académica:

• • Proponer y desarrollar políticas tendientes al mejoramiento académico, la capacitación y actualización de docentes.
  • Velar por el cumplimiento de los reglamentos académicos, estudiantiles y profesorales.
  • Coordinar la evaluación periódica de los diferentes programas de estudio y proponer modificaciones.
  • Presentar a la Rectoría, al Consejo Académico y al Consejo Superior, los informes que le sean solicitados.
  • Dirigir y coordinar las unidades o dependencias a su cargo.
  • Coordinar el diseño y actualización de los instrumentos que permitan establecer los procesos de selección, promoción y capacitación del personal docente.
  • Presentar al Rector el proyecto de distribución del trabajo docente para cada periodo académico con sujeción a los criterios, procedimientos y recomendaciones adoptadas por la Universidad.
  • Conceptuar sobre el proyecto de presupuesto en cuanto se relacione con la organización, desarrollo y proyección de planes y programas académicos o de investigación.
  • Coordinar y promover las relaciones académicas y científicas con otras instituciones nacionales y extranjeras.
  • Coordinar la promoción y divulgación de los distintos programas académicos y de investigación de la Universidad.
  • Coordinar la divulgación de información sobre becas y eventos científicos.
  • Promover la extensión académica.
  • Impulsar los procesos de acreditación y registro calificado de cada Programa
  • Las demás que le sean asignadas de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

Los comités que pertenecen a la Vicerrectoría Académica son:

• • Comité de Admisiones
  • Comité Curricular
  • Comité de Asignación de Puntaje
  • Comité de Evaluación y perfeccionamiento Docente

El Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje estará conformado por: 

1. 1. El Vicerrector Académico, quien lo preside.
   2. El Vicerrector de Investigaciones.
   3. El Jefe de la División de Recursos Humanos.
   4. Dos (2) Decanos de Facultad designados por el Consejo Académico.
   5. Dos (2) Representantes de los Profesores elegidos por los Profesores de planta.